新修改的《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
　　
　　人力資源和社會(huì)保障部將部署各地集中開展一次規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面摸底，對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行清理整頓，依法取締不具備法定資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，依法整頓用人單位自行設(shè)立勞務(wù)派遣部門然后向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的行為。
　　
　　人力資源和社會(huì)保障部就貫徹實(shí)施新修訂的《勞動(dòng)合同法》、嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣有關(guān)問題答記者問時(shí)表示，新修訂的《勞動(dòng)合同法》賦予了他們依法開展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利，這將徹底改變過去他們因缺少事前監(jiān)管手段而造成監(jiān)管不到位的局面。
　　
　　下一步，人力資源和社會(huì)保障部將盡快制定勞務(wù)派遣行政許可管理辦法，健全勞務(wù)派遣單位用工備案制度，加大對(duì)勞務(wù)派遣的監(jiān)察執(zhí)法力度，建立勞務(wù)派遣單位履行法定義務(wù)情況報(bào)告制度。